Кетрін Захарі, регіональна віцепрезидентка з комунікацій Nissan AMIEO (Африка, Близький Схід, Індія, Європа та Океанія), отримала нагороду за видатне лідерство на церемонії Women Automotive Awards 2025. Ця нагорода підкреслює її лідерство та відданість створенню можливостей для всіх і забезпеченню того, щоб кожен голос у Nissan був почутий і оцінений. |
Стефані Мей, комерційна директорка Women Automotive Network, зазначила: «Кетрін уособлює цінності інклюзивного лідерства. Вона не лише є стратегічним голосом у галузі, але й наставницею, захисницею та рольовою моделлю для майбутніх поколінь. Її вплив сприяє значущим і тривалим змінам у Nissan та за його межами».
Коментуючи нагороду, Кетрін сказала: «Я вдячна за цю нагороду, яка відображає спільні зусилля всієї команди Nissan у створенні культури, де кожен почувається поміченим, підтримуваним і наділеним можливостями. Інклюзивність не виникає випадково – це результат щоденних дій, продуманого лідерства та спільної відданості прогресу. Я пишаюся бути частиною цієї подорожі».
У своїй ролі Кетрін керує всіма внутрішніми та зовнішніми комунікаціями в регіоні AMIEO, очолюючи команду комунікаторів, які працюють у понад 140 ринках. Вона також є співголовою Ради з питань різноманітності, рівноправності та інклюзивності AMIEO, сприяючи втіленню ідей у реальні дії та позитивні зміни в Nissan.
У 2024 році разом зі своєю командою Кетрін запустила сесії швидкого наставництва Nissan, п’ятихвилинні розмови, які з’єднують співробітників із вищим керівництвом, щоб підвищити впевненість, видимість і кар’єрне зростання для недостатньо представлених груп. Вона також очолює стратегії інклюзивної комунікації в регіоні, нещодавно організувавши перший в індустрії захід виключно для жінок у рамках Women's Worldwide Car of the Year (WWCOTY) під час запуску абсолютно нового Nissan MICRA. Як співголова Ради з питань DEI, Кетрін активно розширює групи підтримки працівників у регіоні AMIEO, сприяючи адвокасі та почуттю приналежності.
Окрім своєї ролі в Nissan, Кетрін віддана надиханню наступного покоління комунікаторів і викладає курс магістерського рівня з міжнародних комунікацій в Університеті Сорбонна Нувель у Парижі.
Церемонія нагородження 2025 року відбулася на Саміті Women Automotive: Європа, ключовій події, що відзначає та підтримує різноманітність та інклюзивність у автомобільній індустрії. Окрім перемоги Кетрін, Кейлі Хасбенд, менеджерка з корпоративної стратегії та планування, увійшла до шортлиста номінантів на нагороду «Натхненна рольова модель». Майкл Сімпсон, віцепрезидент з питань управління ланцюгами поставок і логістики регіону AMIEO, також був номінований на нагороду за підтримку (Allyship Award).
Ця нагорода отримана на тлі продовження Nissan впроваджувати принципи різноманітності, рівноправності та інклюзивності у свою діяльність. У вересні 2025 року Nissan AMIEO опублікував 2024 Diversity, Equity and Inclusion Report: Celebrating Progress – Powering the Future, який відзначає ключові досягнення в регіоні. У майбутньому Nissan AMIEO залишається відданим цілеспрямованому прогресу – з акцентом на розвиток майбутніх лідерів, розширення можливостей для недостатньо представлених груп і зміцнення інклюзивних мереж.
Про Nissan AMIEO (Африка, Близький Схід, Індія, Європа та Океанія) Nissan AMIEO охоплює ринки Африки, Близького Сходу, Індії, Європи та Океанії. Цей великий і різноманітний регіон налічує понад 13 000 співробітників і охоплює 140 ринків із населенням приблизно 3,8 мільярда осіб. Регіон AMIEO також пропонує широкий асортимент автомобілів, від культового позашляховика Nissan Patrol до повністю електричного кросовера Nissan Ariya.
|
